Юрист, адвокат по трудовым спорам - Москва - Трудовые споры | ИНОКА

Трудовые споры

Наша компания более 10 лет защищает клиентов от нарушения трудовых прав работодателями.

Обширный опыт в области трудовых споров сформировал корпоративную практику даже в самых сложных вопросах.


Мы гарантируем 100% результат - или вернем деньги!


Причин для незаконного увольнения или невыплаты заработной платы может быть множество, начиная от неприязненных отношений работодателя с работником, и заканчивая финансовой несостоятельностью работодателя. В любом случае, права и интересы работника регулируются нормами Трудового кодекса РФ.

Почему стоит обращаться к профессионалам?

Что касается трудовых споров, то здесь во многом играет роль психологический фактор, ведь незаконные увольнения, невыплата заработной платы и прочее, зачастую происходят или приводят к крайне негативным взаимоотношениям сторон. В такой обстановке любой участник спора может допустить ошибку, которая в последствие лишит его возможности защищать свои интересы в суде.

Кроме того, трудовые отношения регулируются весьма специфически, имея ряд особенных условий и временных ограничений, что также при недостаточности информации и знаний может привести к тому, что сторона будет лишена всяких прав для обжалования действий оппонента.


Обратившись к нам, Вы получите:

    ☑  Бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам!
    ☑  Индивидуальный подход к вашей проблеме
    ☑  100% гарантированный результат – или мы вернем деньги!
    ☑  Удобную систему расчета - ПОЛНАЯ ОПЛАТА ТОЛЬКО ПО ФАКТУ
    ☑  Возможность узнавать о ходе дела в любой момент
    ☑  Помощь в обеспечении пакета документов

Получить консультацию

Основные категории трудовых споров

Невыплата заработной платы или задержка в ее выплате, незаконное увольнение или принуждение к увольнению, незаконное наложение дисциплинарных взысканий – вот основные категории трудовых споров, лидирующих по числу обращений в суд и ГИТ.

В рамках нынешней экономической действительности суды, понимая условия функционирования рынка труда, идут на встречу работникам и принимают к рассмотрению документы, свидетельствующие о факте наличия трудовых отношений, однако таковыми не являющиеся.

Также, в процессах используются свидетельские показания, электронная переписка сторон, иные документы, прямо или косвенно свидетельствующие о наличии определенных отношений между сторонами.

Если у Вас возник трудовой спор или Вы хотите его предупредить и защитить свои права и интересы, мы будем рады Вам помочь!


Получить консультацию юриста

Обратный звонок

Не можете дозвониться или закончились деньги? Оставьте свой номер и наши юристы вам перезвонят!

Ожидайте звонка

Наши консультанты, в течении рабочего дня, свяжуться с вами Закрыть

Заявка

Обратный звонок RedConnect